群學開發 / 涵園開發 ESG 永續報告書
1. 簡介
本公司自成立以來，致力於提供創新與高效的軟體開發服務。我們深知企業責任的重要性，並積極實踐環境保護、社會貢獻及良好的治理結構。我們的目標是成為一個不僅關注經濟增長，也注重社會和環境可持續發展的企業。
2. ESG 原則
環境（Environmental）
碳足跡管理：公司努力減少碳排放，推動綠色數位轉型，採取數位工具以減少傳統資源消耗。
能源使用：使用可再生能源（如太陽能）及提高能源效率，減少辦公室和數據中心的能源消耗。
環保產品開發：在軟體開發中考慮可持續性，開發節能且減少環境負擔的產品。
社會（Social）
員工福利：提供良好的工作環境，重視員工的職業發展和健康，支持靈活的工作安排。
教育與培訓：提供員工專業技能培訓及提升機會，並鼓勵參與公益活動。
多元包容：提倡多元化與包容，提供公平的職位和發展機會，關注性別、年齡、文化等多方面的平等。
治理（Governance）
公司治理結構：設立明確的治理架構與內部控制機制，確保業務運作的透明度和問責制。
倫理與合規：定期進行合規性審查，嚴格遵守所有法規及倫理標準，防止貪污及不當行為。
資料保護：重視客戶資料的保護，採取先進的數據加密技術並符合GDPR等隱私保護規範。
3. 環境責任
公司實行紙張減少計劃，推動無紙化辦公。
綠色運輸計劃：鼓勵員工使用公共交通工具或騎行上下班，減少車輛碳排放。
設立回收計劃，並確保電子產品的環保處理。
4. 社會責任
員工發展計劃：提供專業的學習資源，支持員工的成長與職業發展。
公益活動：參與社區服務、捐助慈善機構或設立社會創新項目。
公平就業機會：推動性別平等，提供職場上多元化的機會，並支持弱勢群體。
5. 治理結構
董事會架構：描述董事會的組成及其職責，確保公司政策及運營符合ESG原則。
風險管理：如何識別和管理企業風險，特別是與環境和社會責任相關的風險。
內部審計：描述內部審計流程，保證公司運營透明，且符合所有法律法規要求。
6. ESG 未來計劃與目標
設定碳中和目標，計劃在某一具體時間點實現全面碳中和。
提高員工的多元化比例，並設立具體的時間表和數字目標。
建立更高效的數據治理機制，確保符合最新的隱私法規要求。